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北京合众飞驰团建公司 时间:2024-08-05 人气: 75 查看
本课程专注于提升企业与销售人员在营销渠道开发与管理方面的实战能力,通过两天密集培训,使学员深入理解渠道规划、成员选择、冲突管理及合作策略,掌握渠道管理的12字法则,以实战案例分析、角色扮演等多元教学方式,助力企业构建高xiao营销网络,实现业绩持续增长。
企业面临问题
1. 为何渠道开发屡次失败?
2. 如何解决有销量无利润的困境?
3. 如何在同质化竞争中脱颖而出?
4. 如何避免营销渠道选择的常见误区?
5. 怎样吸引并留住优质经销商?
6. 如何突破经销商合作的心理防线?
7. 如何有效应对经销商的常见异议?
8. 如何管理并解决渠道冲突问题?
产生问题原因
缺乏科学的渠道规划与策略。
不了解市场需求与经销商选择标准。
渠道管理机制不健全,缺乏有效激励措施。
沟通与谈判技巧不足,难以建立信任。
对竞争对手动态监测与应对策略缺失。
课程如何解决
引入SWOT分析与营销渠道战略规划,精准定位市场。
教授渠道成员选择的科学标准与谈判技巧,吸引优质资源。电话销售课程
分享实战案例,解析渠道冲突根源与管理策略。
设计经销商激励机制,促进业绩提升与忠诚度建设。
建立动态评估与优化系统,确保渠道持续健康发展。
课程亮点
1. 实战导向:结合真实案例分析,强化应用能力。
2. 系统全面:覆盖渠道规划至管理的全链条知识。
3. 策略与技巧并重:既传授宏观策略,又注重微观操作技巧。
4. 互动教学:通过角色扮演、小组讨论,加深理解与记忆。
5. 即时反馈:现场问题探讨与解决方案模拟,即学即用。
课程成果
完成课程后,学员将:
掌握至少三种营销渠道规划与管理的有效工具。
能够独立制定出至少两份针对性的渠道开发计划。
提升至少20%的渠道开发成功率与经销商满意度。
获得《营销渠道管理专业证书》,提升职业竞争力。
掌握至少五种经销商激励与冲突解决策略。
课程大纲
地一讲:营销渠道规划与成员选择
营销渠道基本概念与规划技巧
区域市场规划与实战难题应对
营销渠道体系构建与成员选拔标准
吸引优质经销商的策略与实战案例
第二讲:营销渠道的冲突及合作
渠道冲突管理与类型分析
防范窜货策略与产销战略联盟构建
第三讲:营销渠道的管理
渠道管理目标与内容精析
经销商动态评估与优化策略
六大管理系统实操与经销商激励方案设计
通过以上课程内容,学员将获得全面系统的销售渠道管理知识与技能,为企业创造更多价值。
本文链接:https://www.hwtop.com/tuozhan/3647.html
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